3月31日下午，中德企业邻里中心国际人才市场内，“乐觅良驹 职聘中德”——青岛自贸片区·中德生态园优秀企业招才引智名校云端招聘会火热进行，20家名企强企的HR与求职学子打破地域限制精准对接，进一步激活了招才引智的“中德强磁场”。

此次招聘会由中国（山东）自由贸易试验区青岛片区管理委员会、青岛中德生态园管理委员会、青岛西海岸新区招才中心、青岛西海岸新区人力资源和社会保障局、共青团青岛西海岸新区委员会共同主办，青岛青发控股集团有限公司、中德联合集团有限公司、青岛青发自贸生态建设开发有限公司承办，青岛德翼产业园投资运营有限公司、青岛就业街大数据科技有限公司协办。

“此次校招云聘活动就是一起搭建校企直通渠道，帮助企业招引一流人才、提供企业发展动能，增强园区的产业发展活力。”青发自贸生态建设开发有限公司资产运营事业部负责人、青发产城6+N服务运营体系负责人刘鑫介绍说。

此次招聘会覆盖智能制造、新能源新材料、集成电路等优势产业，海尔、潍柴、澳柯玛、力神、黑猫、兴华、代傲等20家特色强企参与，共提供181类招聘职位、发布752个岗位需求，人才层次从本科、硕士到博士，平均年薪15万元以上，最高年薪达50万元。

根据岗位需求定向匹配，面向山东大学、中国海洋大学、中国石油大学等12所省内本土名校，郑州大学、山西大学、吉林大学、北京理工、太原理工、大连理工、哈工大和哈工程等12所北方双一流高校，通过高校就业部门通知、校园宣传大使推荐，面向高校学子广泛宣传发动。

在主直播间，主持人深入介绍青岛自贸片区·中德生态园的发展成就，依次介绍用人单位核心优势及发展蓝图，向24所高校学子全面概括片区优越的人才招引环境和岗位就业前景。通过弹幕问答或视频连线，系统将意向学子自动分配至企业专属咨询室，HR围绕此前征询的薪酬待遇、岗位职责和晋升通道等应聘人才关心重点问题，明确回复、一一解答。

截至下午4时30分，招聘活动直播间共收到投递简历2057份，累计在线人18000余人次，峰值在线人数1700余人，并有相当数量的高校人才在线上沟通后，与企业达成初步意向。

“不用去到北京，在园区足不出户就可以和对口人才沟通招聘需求，给我们节约了大量的时间和金钱成本！”青岛凯博科智能科技有限公司人力经理高君表示。作为入驻园区的智能制造代表企业之一，凯博科智能科技是一家以研发生产商用车EBS系统为主的新兴科技企业，人才需求主要集中在汽车方向的自动化控制。此前，公司进行校园招聘需要奔赴北京、东北等地高校现场，不但成本高企，异地招聘的宣传发动难、人才有疑虑，同样制约着校企人才的“双选”工作。

直播带岗不但打破了传统招聘的时空限制，为招聘单位和求职学子的供需双方，提供了双向选择与直接沟通的机会，求职者足不出户“屏对屏”在线选岗，企业减少外出招聘成本，大大提升了招聘效率。

集中直播活动后，招聘情况形成数据报告发送至参会企业，并在30天内利用“智慧就业推荐算法”持续推荐人才目录，持续提供精细化、智能化、人性化的人岗匹配。

通过线上招聘初面、需要到园区现场面试的高校人才，通过就业街小程序一键登录青岛市青年驿站系统（青岛团市委主管、就业街运营），配合青发产城公寓体系，提供最多免费7天的住宿服务。

参会企业代表纷纷表示，“此前我们和求职学子双方共同顾虑的就是，如果青年人才到企业实地复试签约，会有额外的时间金钱付出，这次招聘活动能提供面试住宿，的确打消了很多青年人才的顾虑，大大扩展了潜在求职者的覆盖范围。”

刘鑫表示：“搬进直播间的招聘，既是数字化时代和提高市场资源配置效率的趋势要求，也是我们将园企用人需求与高校毕业生就业相结合的一次尝试，未来我们将继续推动企业服务更见力度、更有温度，在打造‘青发产城’服务品牌的同时，为青岛自贸片区·中德生态园的入驻企业提供更多更有价值的落地服务。”

近年来，青岛自贸片区·中德生态园坚持“市场主导、政府推动、融合创新、集聚发展、促进交流、开放合作”原则，不但创新“校招+社招+网招+直播”的全渠道人才招引体系，还从政策、住房等方面不断优化机制，增强青年人才等到园区就业、创业的“磁场引力”。

截至目前，中德生态园区域已入驻20余家世界500强企业、3000余家高新技术企业，引进多家行业巨头，汇聚了吸引了约2.5万名高智人才。其中，省级以上高层次人才81人，硕博士等青年高端人才近2000人，每万人专利数高达163件，成为青岛的人才聚集高地。